慶弔を受けた職員に慶弔金を支援することで、 経済的支援とともに、従業員の心理的安定を助けます。
車で通勤する職員に対する油類費支援を通じて経済的に実質的な支援をしようと思います。
全職員がワーク&ライフバランスを定着させるために、時期に関係なくリゾート利用権を支給し、十分な休息とリフレッシュの時間を過ごせるよう支援しています。
毎年、会社の年次成果に応じて全職員の家族同伴海外旅行イベントを行い、職員間の親睦を図り、家族と一緒に過ごせる有意義な休息時間を提供しています。
従業員のための社内食堂を運営し、食事代を支援します。
現場派遣社員には派遣手当が支給されます。
